内々定・内定をもらった後、企業から「内定者懇親会」の参加案内が届いた人もいるのでは?何が行われるのか、事前の準備が必要か、など就活をした先輩たちにアンケート。参加してみて感じたメリットや参加時の服装についても聞きました。

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内定者懇親会、当日欠席連絡という大変失礼なことをしてしまいました。(今日です)理由は生理前にかなり調子が悪くなる上、発熱したからです。始業後少ししてから、担当者の方に電話で深く謝罪しました。懇親会後、謝罪のメ All Rights Reserved. 「内定辞退に使える理由ってどんなものがあるかな?」, やむを得ない事情で内定辞退せざるを得なくなったあなたは、適切な理由が思い浮かばず困っているのではないでしょうか?, 記事の後半では、内定辞退の伝え方のポイント3選とおすすめの連絡手段を紹介しているので、この記事を参考に納得のいく就活ライフを送りましょう!, なお、「次こそ内定辞退しないように気を付けたい!」という方は、以下の記事を参考に自分が本当にやりたいことを探してみてくださいね。, 内定を辞退するにあたって、「理由はなんて伝えればいいのだろう…」と悩む就活生が多いですが、そもそも内定辞退の理由を相手に伝える義務は存在しません。, したがって、「きちんとした理由を言わない限り、内定辞退は認めない!」という企業は無視して大丈夫です。, 当然、あなたに対してもそれなりの時間や労力を掛けていますし、その企業に対して迷惑を掛けているのも事実です。, そのため、内定辞退の理由を聞かれたら、きちんと謝罪の念を伝え、誠意をもって対応するよう心がけてください。, もちろん、これは全くもってその通りなのですが、人によっては衝動的に内定辞退してしまったり、理由の中身が相手に伝わりにくかったりするケースもあるでしょう。, 大切なのは、相手と自分が納得の行く形で別れることですから、何を伝えるか迷った際は以下の理由を活用してくださいね。, 内定辞退の理由としては最も自然なので、他社からも内定が出ている場合はこちらを使いましょう。, なお、「元々、他社のほうが志望度が高かった」というと角が立つので、「検討した結果、他社に行くことになった」と伝えたほうが無難です。, ただし、希望の職種を相手企業に伝えていた場合、話に矛盾が生じてしまう可能性があるので、自分の発言内容を思い出しながら伝えてくださいね。, というのも、いきなり「志望業界が変わった」と伝えても、考え方が変わった背景が見えづらく、共感が得られないからです。, 場合によっては、「もっと業界分析をしてから選考に臨むべきだったのでは?」と反感を買ってしまう恐れがあるので、きっかけとなった出来事を必ず説明しましょう。, 内定辞退に使える理由4つ目は、「勤務地や給料など条件の折り合いがつかなかった」です。, 大手転職サイト『エン転職』が行ったアンケートによると、内定を辞退した人の4割が「勤務地や給料など条件の折り合いがつかなかった」を理由に挙げています。, ただし、「条件が合わなかった」ということをストレートに伝えると「そんなことは選考前から分かっていたのでは?」と反感を買ってしまう恐れがあります。, そのため、理由を説明する際には「何とか折り合いをつけようとしていたのですが」と付け加えることを忘れないでくださいね。, というのも、家庭の事情によって内定を辞退するというのは、ありきたり過ぎて相手に不信感を与える可能性があるからです。, そのため、こちらはどうしても具体的な理由が思い浮かばない時の最終手段として使いましょう。, 面接官や人事部だって人間ですから、予期せぬ事態に遭遇して感情的になっている可能性があります。, そんな時、相手を不快にすることを言うと、事態が悪化する可能性があるので注意してくださいね。, 内定辞退の際、まれに「思ったよりも環境が良くなさそうだった」や「想定していたよりも給料が少なかった」とストレートな理由を語ってしまう人がいます。, しかし、このように相手の気分を害するようなことを言ってしまうと、スムーズに内定辞退できなくなるので控えましょう。, また、内定を辞退するという罪悪感から、はっきりと辞退の意向を伝えられない人もいますが、これでは相手の誤解を招きます。, 先ほども説明した通り、必ずしも理由を言う必要はないので、必ず辞退の意向だけははっきり伝えてくださいね。, 内定の意向と理由を相手企業に伝えた際、人事部から「どの会社に就職するのか、差し支えなければ入社先の名前を教えてください」と聞かれることがあります。, しかし、他の会社に入社を決めたということは、暗に「別の会社のほうが優れている」と言ってしまっているようなものですから、「入社先から名前を伝えないよう言われている」と断ったほうが無難です。, 内定辞退の伝え方のポイント3つ目は、選考前から分かっていた情報は理由にしてはいけないことです。, そのため、辞退の理由として挙げてしまうと「あらかじめ分かっていることをなぜ問題に挙げるの?それは企業分析できていなかった君の問題でないのか?」と激しく反感を買うことになります。, 辞退の意向を伝えるにあたって、適当な理由を述べてしまうこともあるでしょうが、だからといって選考前から分かっていた情報を理由に挙げるのはやめましょう。, しかし、そもそも「辞退の意向は電話で伝えるのがマナー」と一般には認識されていますし、メールを送った後に担当者から折り返し電話を掛けられるケースが多いです。, なおそれぞれの連絡手段ごとの例文は以下の記事で解説しているので、そちらも参考にしてくださいね。, そんな時は、自己分析ツールの「My analytics」を活用して、自分と内定先の相性を診断してみましょう。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。, My analyticsで自分が本当に内定先の仕事に向いているタイプか診断し、納得できる決断をしましょう。, しかし、相手企業が自分に向き合ってくれた以上、その気持ちにはきちんと答える必要があります。, 正直に答えなくても大丈夫なので、内定辞退をする際は必ず理由を用意してあげてくださいね。. Copyright © 2020 Career Delight. ・出身地(イベント・名産物・方言)

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2020 年04月16日 企業から内定をもらってホッとしていると、入社する前に開催される「内定者懇親会」の案内が届いた!!, 参加した方がいいのか?どんな内容なのか?服装は?都合が悪くて行けないときはどうすれば…などなど。, 『就活白書2019』によると、2018年度の新卒採用にかかった1人あたりの平均採用コストは72.6万円だそうです。, 知らない場所で知らない人たちが集まっているし、内容がまったくわからないと不安ですよね…, 入社までの過ごし方や課題、配属先が決まる時期などの説明をしてもらえる企業があります。, 初めて顔をあわせる同期や先輩(面接で会ったことがあるかもしれませんが)に自己紹介をする機会はおそらく、ほぼ100パーセントあると思います。, 自己紹介が不安な方のために好印象を残す自己紹介の仕方はあとで詳しくご紹介しますね!, グループワークはコミュニケーションを深めることが目的なので、堅苦しくなく楽しめる内容のものが多いようです。, 以前放送していた、同期入社した新入社員たちの成長と葛藤を描いた「同期のサクラ」というドラマを知っていますか?, 同期は一緒に仕事をする仲間であり、競い合うライバル、よき理解者にもなるので、「かけがえのない存在だよな~」としみじみ感じました笑, 先輩社員との交流も貴重な機会です。これから一緒に働く可能性が高いので、恥ずかしがらず、積極的(引かれない程度に笑)に話しかけてみてくださいね!, 内定者懇親会の目的や内容はわかったところで、参加した方がいいのかどうか悩みますよね!, 同期や先輩とはいつかは顔を合わせることになります。内定者懇親会に参加するかしないかでタイミングは違いますが、それなら先に打ち解けておいた方が安心ですし、心強いです。, また、面接や会社説明会ではわからなかった、企業の実際の雰囲気を肌で感じることができます。面接では聞けなかった質問をするチャンスでもあります。, 内定者懇親会に参加して「入社したい!」という意思が高まれば、これから一緒に働く同期や先輩、上司と交流ができる貴重な機会です。, 反対に、「この企業の雰囲気は自分にあわないかも」「入社したくないな」と感じたら入社する前に、内定を辞退することもできます。, 気をつかったり緊張する場面もありますが、ここまでご紹介したように参加するメリットはたくさんありますよ!, 冠婚葬祭などやむを得ず参加できなかったり、そもそも参加する気がない場合はなるべく早めに企業へ連絡を入れてくださいね。, 参加・不参加を知らせるメールを送る時にもマナーは必要です。実際にどのように送るといいのか例文をご紹介します!, 「もらったメールに対する返信」ということを表しているので、件名に「Re:」がついていると相手も「懇親会の案内に対する返信が来たな」とわかりやすくなります。, ・新規でメールを送るときには「内定者懇親会の出席連絡 〇〇大学 氏名」とわかりやすい件名にしましょう。, ・日程の連絡を受けたら再度、確認のため指定された日時をメールの本文に入れておきましょう。, ・メールの最後には必ず署名を入れましょう。誰からのメールなのか、どのように連絡を取ればいいのかがわかります。, 大変申し訳ございませんが、当日は学業の都合によりどうしても参加することができません。せっかくの機会をいただいたにも関わらず、お断りすることとなり大変心苦しく思います。, ・件名についてのポイントは出席メールと同じですが、新規でメールを送るときには「内定者懇親会の欠席連絡 〇〇大学 氏名」とわかりやすい件名にしましょう。, ・参加できないことを連絡するときには、「せっかくの機会をいただきましたのに~」などクッション言葉を使うと、やわらかい印象になります。, 事前に参加することを伝えていても、急遽キャンセルしなければならない状況もあると思い。, 当日キャンセルする場合は担当者が気づかない場合があるので、メールではなく電話で連絡をしましょう。, あなた:本日の内定者懇親会についてなのですが、担当者様にお繋ぎいただけますでしょうか。, あなた:お世話になっております。〇〇大学の〇〇と申します。本日の内定者懇親会についてなのですが、急で申し訳ございませんが、欠席させていただけますでしょうか。, あなた:ありがとうございます。当日のご連絡となり申し訳ございません。また機会がございましたら、ぜひ参加したいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。, ・担当者が不在の場合はキャンセルの旨を伝えてもらいましょう。念のため、あわせて謝罪のメールを送っておくことをオススメします。, 「先ほどは内定者懇親会の欠席の件でご連絡しました。ご準備いただいていたところ、急な欠席となり大変申し訳ございません。」といった内容でメールをしておくと、欠席の連絡をしたことを記録に残せるので安心です。, 自分の順番がきて急に慌てふためくことがないように笑 事前になにを言うか準備しておきましょう。, 初対面で緊張すると思います!でも面接のように堅苦しくならず、リラックスして自分らしく話してくださいね~, たとえば「1人5分で自己紹介をどうぞ!」といった時間制限がない場合、1~2分程度でまとめるようにしましょう。, ダラダラと話してしまうと、集中力が途切れて飽きてしまいますし、まわりに配慮できないと思われてマイナスイメージにつながってしまいます。, せっかくいい内容の話をしても、声が小さくてなにを言っているかわからなかったり、暗い表情だともったいないです!, 出身地の話や学生時代に打ち込んだことなど内定者同士や先輩との会話のきっかけになる話題を入れるのがオススメです。, 自己紹介の時に「似ている芸能人?はガチャピンです!」といって顔マネをすると意外なのかみんな笑って打ち解けてくれました!, 中学生のころからソフトボール部に所属していて、大学でも続けていました。ポジションはセンターだったので守備範囲が広く、走り回っているうちに俊足になりました。, しかし、フライを取るのがヘタで失敗してめがねに当たり、レンズが取れたことがありました。笑(クスッと笑えるネタを盛り込むとgood!親近感がわきます), 部活で培ったチャレンジ精神と粘り強さには自信があります。社会人になってからも新しいことに、どんどんチャレンジしていきたいと思います!ちなみに、人と話すことが好きなので気軽に話しかけていただけるとうれしいです。よろしくお願いします!, 話す内容に困ったら使える話題例 ・スポーツ, 内定者懇親会にはどんな服装で参加したらいいのか…スーツ?私服?それともオフィスカジュアル?自分だけみんなと違う服装で参加するのは避けたいですよね!, 「スーツ」で参加した人が65.9%と6割を超えています。「オフィスカジュアル」も37.2%と意外といるようです。, なにを着ていくか悩むところですが、企業からとくに服装の指定がなければ「スーツ」で参加するのが無難かもしれません。, 就活ほどキッチリする必要はないようですが、仕事に関係する人たちとの集まりということは忘れず、清潔感のある身だしなみで参加しましょう!, これから一緒に働く人たちに会える貴重な機会です。とくに同期は社会人になってから、辛いこともうれしいことも分かち合えるかけがえのない存在になるはずです!, わたしも何度、同期に救われたかわかりません!!みなさんも大切な仲間に出会えることを祈っていますね!.

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